摘要:本文对社会中四种不良倾向进行了分析,旨在引导企业年轻的管理人员重视自身修养,防止和克服不良倾向和行为的发生。 关键词:企业;年轻管理人员;不良倾向 伴随着企业的不断改...

摘要：当今社会，柔性化领导方式成为适应现代领导实践要求的领导方式，而女性领导在这方面具有独特的优势。女性领导比男性领导具有较强的亲和力、较强的协调能力、较高的忍耐...

摘要：在知识经济这一时代大背景之下，企业作为知识产品直接创造者和受益者想要应对日益激烈的市场竞争和变化多端的生存环境，唯一的途径就是重视知识、学习知识，使组织在不...

摘要：我国的市场经济建设通过这些年来的努力，已经在一定程度上取得了成功，但是也存在着一些不如人意的地方，其中会计信息的不对称和无效性、会计信息与国际会计信息存在较...

摘要：在知识经济时代，人类的竞争已从物质资源的竞争走向了人力资源的竞争。人力资源的开发、利用和管理将对人类社会经济发展起到关键性制约的作用，人力资源将在企业生产经...

摘要：笔者从会计诚信会计职业道德关系入手通过分析对会计人员职业道德的现状及其职业道德失范的成因作了深刻剖析，并就如何加强会计职业道德建设提出了一些具体措施。 关键词...

摘要:为确保应收账款的安全,加速资金的周转,企业加强对应收账款的管理具有十分重要的现实意义。本文就目前企业对应收账款管理的现状做出说明,从公司内部和外补两大方面进行了成...

摘要：财务预算管理是企业经营管理的重要战略机制，正确认识财务预算管理在企业中的作用时于企业的发展十分重要。文章介绍了财务预算的含义，特征及其在企业中的重要作用。...

摘要：财务管理是一个企业的管理的核心所在，所以财务管理在企业中占有非常重要的地位。从而要实现企业的财务管理目标，首先必须要考虑影响企业财务管理目标的各种因素，企业...

摘要： 笔者对我国企业在新经济下设计和实施具有先进性和实用性的薪酬管理进行分析．提出我国企业薪酬管理改革创新的主要对策，以便提高我国企业的国际竞争力． 关键词： 薪酬...

摘要： 江泽民把发展提高到关系中国前途和命运的高度加以审视。江泽民发展伦理思想是莫定在时社会主义初级阶段的发展特征的正确认识和科学分析的基础上。江泽民发展伦理思想继...

摘要: 薪酬管理是人力资源管理的核心，薪酬管理制度科学合理与否，与企业核心竞争力及市场竞争力紧密相连。因此，制定科学合理的企业薪酬管理制度，对于达到最佳的激励效果，...

摘要: 改革开放以来，马克思主义伦理思想教学在我国获得了蓬勃发展。但随着社会伦理关系、道德观念、价值信念的深刻变化，现有的教学呈现出教材滞后、教法单一等缺点，直接影...

摘要: 薪酬管理是企业吸引人才、留住人才的关健问题。中小企业薪酬管理中存在设计缺乏战略思考，管理制度混乱，福利体系不完善等问题，优化中小企业薪酬管理应强调薪训系统内...

摘要： 历史唯物主义的创立，使伦理学第一次真正建立在科学的世界观的基础之上，从而使马克思主义伦理思想实现了重大变革。本文从与传统伦理学的对比中，杂谈了马克思主义伦理...