摘要： 随着江苏沿海大开发的不断推进，连云港的旅游业如何把握这巨大的发展良机，充分发展连云港的海洋旅游，打响连云港海洋旅游的品牌。本文就连云港海洋旅游发展的现状以及...

摘要： 人力资源储备是现代企业追求永续经营与发展而必须长期探析的课题。所谓人力资源，是指能够推动经济和社会发展的劳动者的能力。若从微观意义即从企业的角度上来说，人力...

摘要： 近年来,企业员工离职问题人力资源领域探析的焦点。本文以人员关系网络理论为基础, 运用信息传播理论,分析离职信息传播的涟漪效应,并且初步分析和探析了离职人员对在职人...

摘要： 针对中小民营企业知识型员工流失率高的问题,本文尝试分析了知识型员工流失对中小民营企业的影响以及中小民营企业知识型员工流失的主要原因,并提出减少中小民营企业知识...

摘要： 我国国有企业人力资源管理还处在探索阶段，由于种种原因，实际工作中还存在不少问题，与发达国家企业人力资源管理有较大差距有待在实践中进一步完善。本文从定岗定编，...

摘要： 当今已是知识经济时代，鉴于知识型员工在企业中的重要地位和巨大作用，本文通过分析知识型员工的特点以及当前企业对知识型员工激励存在的问题，来探析如何对知识型组织...

摘要： 企业财务管理是管理过程的中枢和灵魂,而全面预算管理则是企业财务管理的重要部分。近些年,煤炭企业对全面预算管理工作日益重视,并就此课题针对各自企业的具体情况作了不...

摘要： 管理会计论文" target="_blank"管理会计在公司治理中具有特别重要的意义。本文分析了有效公司治理的主要表现，阐述了公司治理中管理会计的重要作用，提出了实现公司治理和管...

摘要： 本文对事业单位固定资产管理存在的问题做了简要的分析，认为事业单位财务管理的重点正逐步从货币形态向实物形态延伸，这 就需要在资产管理方面有待完善，切实强化事业...

摘要： 随着现代科技的进步、生产力的迅猛发展以及人们消费水平的提高，企业间的竞争愈来愈激烈，世界经济逐步趋于一体化。加上政治、经济、社会环境的巨大变化，各种新的会计...

摘要: 薪酬管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，在市场经济和全球一体化的大背景下，随着人力资源管理在战略层面上发挥着越来越重要的作用，传统的薪酬制度已经与这种战...

摘要： 会计信息披露不真实、不充分、不及时、不规范是我国上市公司信息披露中存在的主要问题。利益驱动、低廉的违规成本和相关制度的不完善是这些问题存在的主要原因。为了解...

摘要: 财政部颁布了企业新会计准则及应用指南,新准则与原有的企业会计制度相比变化很大。由于我国目前税务会计未从财务会计中分立,纳税人纳税义务的确定是以会计核算为基础的...

摘要： 本文针对中小企业会计信息化存在的问题进行了探析，并提出了相应的应用对策，以推进中小企业会计信息化的发展。 关键词： 会计信息化 基础信息 会计信息安全 随着信息时...

摘要: 文章分析了地方高校内部会计控制存在的主要问题,对如何解决高校内部会计控制提出了几点相关建议。 关键词: 地方高校 内部会计控制 建议 高等教育内部存在着精英教育和大众...